五個(gè)細(xì)節(jié)完美突破職業(yè)裝定做
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時(shí)間:2012-01-20 16:55 |
職業(yè)裝和普通的時(shí)裝是不同的,職業(yè)裝是展現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的著裝,每天至少陪伴我們8個(gè)小時(shí),無(wú)時(shí)無(wú)刻不再傳遞著企業(yè)的文化,由此可見(jiàn),選擇合適的職業(yè)裝對(duì)于企業(yè)形象樹(shù)立的重要性。因?yàn)槁殬I(yè)裝定做不同于一般的服裝定做,它是一種集服飾文化與企業(yè)形象塑造,款式造型設(shè)計(jì)與人文環(huán)境研究為一體的文化性、綜合性工程。定做職業(yè)裝不僅要懂服裝,還要懂世界,懂文化,懂國(guó)情,懂專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
職業(yè)裝的設(shè)計(jì)定做,不僅是色彩與款式的變化,也不僅僅是普通服裝材料的運(yùn)用,在某種意義上說(shuō),職業(yè)裝的發(fā)展應(yīng)該從服裝材料上表現(xiàn)設(shè)計(jì)思想,提供不同環(huán)境所需的特定功能,如阻燃功能,耐壓功能,偽裝功能,防酸、防堿、防油、防水、防紫外線、防輻射等功能。因此,職業(yè)裝開(kāi)發(fā)和應(yīng)用勢(shì)必能夠帶動(dòng)相關(guān)行業(yè),諸如紡織、化工等行業(yè)的發(fā)展和配套服務(wù)。
職業(yè)裝的特殊性,決定了時(shí)的獨(dú)特,主要需要注意的事項(xiàng)有:
1.職業(yè)裝必須有男裝和女裝,滿(mǎn)足企業(yè)中男性和女性都要穿的問(wèn)題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒(méi)有一家能夠保證同時(shí)定做好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)定做,又增加了工作難度(雙份的定做過(guò)程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)),而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
2.職業(yè)裝是用于工作時(shí)穿的,無(wú)論選用的是正裝(西裝、時(shí)裝),還是工裝,都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作,而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
3.一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號(hào)型,成衣一般只提供5-10個(gè)號(hào)型。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,即便男裝用40個(gè)號(hào)型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)。所以,越是高檔的職業(yè)裝(比如正裝),越要采用量體裁衣模式。
4.職業(yè)裝雖然是團(tuán)體定做,但卻是每一個(gè)人去穿,所以,對(duì)服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣,要想讓職工滿(mǎn)意,就得有人專(zhuān)門(mén)服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒(méi)有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來(lái)服務(wù)。
5.現(xiàn)在定做量最大的企業(yè),也是每個(gè)職工平均一年一套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,職業(yè)裝也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況,這在成衣定做時(shí)一般不考慮。
上述幾點(diǎn)對(duì)于企業(yè)定做職業(yè)裝具有很大幫助,企業(yè)在定做職業(yè)裝時(shí)考慮到以上幾點(diǎn)可以讓你在節(jié)約成本的同時(shí)收獲最適合本企業(yè)的職業(yè)裝。