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　　在我們的日常生活當中，我們看到的警察、醫(yī)生、護士、空姐等許多特殊的職業(yè)，他們往往都是穿著統(tǒng)一的工作服工作的。隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)在的許多國內(nèi)外企業(yè)都紛紛要求自己的員工穿著工作服。那么企業(yè)的好處有哪些呢？接下來我們就來了解下定做工作服對企業(yè)的四大突出的作用。

　　定做工作服對企業(yè)的四大突出的作用

　　一、樹立企業(yè)形象

　　企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢姡髽I(yè)形象，首先是人的形象！

　　二、創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

　　工作服形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計獨特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

　　見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

　　三、工作服提高企業(yè)凝聚力

　　人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先[---]要提高員工凝聚力。

　　當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

　　四、規(guī)范員工行為

　　無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當于一次“崗前會”。

　　上述的內(nèi)容就是定做工作服對企業(yè)的四大突出的作用，工作服定做時還需要根據(jù)人員的要求，結(jié)合年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)特征、體型特征、團隊文化、穿著習慣等來進行工作服的定做、